空调维修行业主管部门是哪里-空调维修行业主管部门是

为了加强员工宿舍合理用电及空调管理，确保员工宿舍用电及员工人身安全，同时更好的为员工提供安全、舒适的生活环境，特制订宿舍空调使用管理规定，欢迎参阅。

宿舍空调使用管理规定1

　为了给员工营造一个良好的工作和生活环境，加强空调规范使用。本着正确使用、安全管理、节约能耗的原则，特制定本规定。

　一、办公及生产区域空调管理规定

　1、空调开启时间为正常工作时间(参照公司作息时间表)，下班后随即关机并切断电源。

　2、空调制冷设置不得低于26度，会议室、大型办公区域设置不得低于22度，冬季制热设置不得高于24度。

　3、总机房、配电房、控制室等特殊场所和工作岗位空调的开启时间报公司批准后，方可开机使用。

　4、使用部门如发现空调运行出现异常情况，应及时向行政部门报修，以便得到及时检查和 修理 。

　5、各部室需指定专人妥善保管空调遥控器。

　二、员工宿舍空调管理规定

　1、员工宿舍使用空调产生的电费由该寝室入住人员共同承担。

　2、员工宿舍空调遥控器由该寝室领用人负责保管，一旦出现丢失由领用人负责赔偿;如果领用人 离职 或退宿，必须将遥控器退还至宿舍管理员处，由该寝室另选保管责任人领取遥控器。

　3、公司试岗宿舍及客房使用空调产生的费用由公司承担。

　4、因个人行为导致空调损坏和遥控器损坏或丢失，所产生的费用由保管责任人及该寝室全体人员共同承担。

　三、空调使用标准及要求

　1、空调使用条件：夏季，室外温度高于30度;冬季，室外温度低于8度(以天气预报为准)，方可开启空调。

　2、严禁在冬天开启制冷或在夏天开启制热，否则，将对压缩机造成严重损坏，影响其正常使用，重新开机要间隔3?5分钟。

　3、空调开启后，房间内最后一位离开的人员必须关闭空调，不允许开无人空调。

　4、空调开启运行中，应关闭窗户，将门虚掩。

　5、壁挂式空调的开启与关闭要使用遥控器操作，禁止打开内机手动开关机，以免发生触电事故或造成空调损坏。

　四、空调维护维修规定

　1、各部门负责于每年的5月、12月对本部门使用的空调空气滤网进行清洗，混料及车间等粉尘较多场所，必须每月清洗一次。公司领导办公室及公共场所空调由行政部门负责清洗保养。

　2、新添置或安装的空调，在保修期内，如出现质量问题，由行政部门负责联系空调厂家维修站进行维修保养;保修期满后的维修，由行政部门负责联系人员进行维修。

　3、空调安装完毕后，空调的质保单、 说明书 、保修卡等售后服务资料由行政部门统一存档、保管。

　4、公司空调的安装、移装、维修及管理统一归口行政部门负责，其他部门未经公司批准不得私自拆卸或移装空调。

　5、空调报修流程：

　办公区域空调报修流程：使用部门填制《空调维修申请审批单》?经部门负责人签字?行政部门物业主管确认?行政分管领导审核?公司领导审批?交至行政部门物业维修组办理

　员工宿舍空调报修流程：行政部门物业维修组填制《空调维修申请审批单》?行政部门物业主管签字?行政分管领导审核?公司领导审批?行政部门物业维修组办理

　五、处罚规定

　凡违反下列情形之一的(特殊情况事先经批准的除外)，将对部门负责人和当事人各处以100元/次的罚款，并在全公司通报批评。

　1、未按空调使用管理规定启用空调者;

　2、未按空调维修维护规定保养或维修空调者;

　3、因使用不当或违规操作，造成人身伤害或设备损坏者，除按规定处罚外，并由责任部门或当事人承担一切经济损失。

　六、附则

　1、本规定自发文之日起实行，之前规定终止。

　2、本规定由行政部门负责解释与修订。

宿舍空调使用管理规定2

　一、 管理目的

　为加强员工宿舍空调管理、爱惜和保护公共财产不受损坏，延长使用寿命，确保人身及设备安全，为员工住宿提供舒适的场所，特制定本规定。

　空调使用的月份：5月?10月(室内温度?28℃时开启) 空调使用的时间：白班：22:00?06:00 夜班：09:00?17:00 宿舍管理员每天负责空调开启与关闭的工作，统一管理。

　二、管理 措施

　1、宿舍是员工业余休息的场所，宿舍空调属于公司财产，凡入住宿舍的员工必须服从安排，自觉遵守本规定的所有条款。

　2、每间宿舍公司将会安装电表，当月所产生的空调电费，由该宿舍入住人员平均分摊。如有员工离职时，则按其使用的天数计算电费。

　3、宿舍员工必须爱护公司财产，不得在空调机上钻孔、挖洞、钉钉子或切割、 雕刻 等。如因上述原因造成损坏，按原价的2倍赔偿。

　4、宿舍员工必须加强安全防范意识，特别是防触电、防雷击，严禁挪动、更改空调的位置，禁止在雷雨天气开启空调。

　5、员工离开宿舍必须关闭空调，长时间不用空调应将空调电源插头拔出。严禁宿舍内无人空调机照常运行。员工应自觉保护、延长空调的使用寿命。

　6、当空调出现故障时，宿舍管理员必须及时关闭电源、并尽快通知行政部主管安排相关人员及时维修，任何人不得以任何理由再次开启。

　7、凡因空调使用不当或违规操作，造成人身伤害或设备损坏时，由违规操作者负责一切经济损失。如果没能查出违规操作的人员，则由该宿舍的全体人员平均承担经济损失。

　8、凡违反以上规定的员工，由行政部酌情给予处理。

　三、空调运行注意事项

　1、设置适当的温度，以得到舒适的休息环境。

　2、在制冷运行中，应关闭门窗，如果门窗有打开，室内冷气外流，会使空调制冷的效果降低。

　3、宿舍管理员应将预定的运行时间用遥控器定时设定好。

　4、请勿在空调出风口处放置阻挡气流的物体，否则降低空调器的效率，甚至使系统停止运行。

　5、在雷雨天气，请断开主电源开关，否则雷电会致机体受损。

　6、清洁或保养空调时，请断开主电源开关，否则可能会发生意外。

　7、切勿使室内机和遥控器受潮，否则可能会发生短路，甚至火灾。

　行政部

宿舍空调使用管理规定3

　为了加强员工宿舍合理用电及空调管理，确保员工宿舍用电及员工人身安全，同时更好的为员工提供安全、舒适的生活环境，现将员工宿舍用电及空调使用作以下规定：

　1. 公司每月每个宿舍提供底电300度(本公司在职住宿员工)，超过部分按公司用电价进行平摊(由宿舍所住人员共同承担)，当月用电不超标不补不扣，以每月电表读数为准。

　2. 每个宿舍各安装一块电表，每月25日由办公室、生产部、各宿舍员工联合进行读表、登记，各宿舍用电量报财务部，从个人工资中扣除。

　3. 宿舍不得私自乱拉电源，否则罚款200元。

　4. 空调使用实行?宿舍负责制?，本宿舍人员人人有责任爱护空调设备，任何人不得随意开启空调外壳，不得私自拆装空调及电源开关，避免人为损坏;每发现一次将对个人进行罚款50元。

　5. 在使用空调期间，要将宿舍的门窗关闭，以确保空调的使用效果，雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击;人员离开房间应及时关闭空调和电源，坚决杜绝开窗使用空调现象。

　6. 空调开放使用期间，宿舍空调摇控器由各宿舍自行保管，自行负责空调的开启和关闭，在空调停用季节，摇控器交给办公室统一保管。

　7. 公司将不定期检查空调的使用情况，若发现有违规使用或损坏现象，造成空调及摇控器损坏的，产生经济损失的将有损坏人进行赔偿，找不到损坏人时，将有本宿舍人员共同承担。

　8. 本规定自公布之日起执行，望自觉遵守。

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空调安装维修是否属特殊工种政府认可吗

物价部门。行政机关实施行政许可，擅自收费或者不按照法律规定项目和标准收费的，由其上级行政机关或者检查机关责令退还非法收取的费用，对直接负责的主管人员和其他之间责任人员依法给予行政处分。物价部门是负责查处乱收费的主管部门，空调维修乱收费的情况，可以向当地物价部门进行举报，物价部门会帮助处理此类事件，非常有效。

空调安装维修不属于政府认可特殊工种。

原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。

特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。从事这类作业的人员称为特种作业人员。

一、工作范围：

1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；

2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；

3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；

4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；

6、锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；

8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；

9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；

10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；

11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；

12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；

13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；

14、采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；

15、矿山救护作业；

16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；

17、经国家局批准的其它作业。

二、特殊工种依据：

1、《关于工人退休、退职的暂行办法》；

2、《国家劳动总局关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见（草案）》；

3、《广东省劳动局关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉试点遇到的若干政策问题处理意见》；

4、《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》等规定。