水暖及通风空调工程招投标与预决算-暖通空调有哪些招标平台

一、总经理工作职责

（一）根据集团总体发展规划，制定公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现；

（二）建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司各职能部门工作，考核教练各职能部门负责人，保证公司管理科学、快速、高效运行；

（三）提议任免公司中层干部，调配主要管理人员、财务人员、其他人员等，创建团结、协作、高效的公司团队；

（四）严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本；

（五）全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销等工作；

（六）组织安排公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉；

（七）致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化；

（八）负责分管办公室、财务部、物业部工作，对办公室、财务部、物业部工作负领导责任；

（九）公司章程或董事会授予的其他职权。

二、副总经理岗位职责

直接对公司总经理负责；

对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作；

全面参与项目的可行性研究及立项工作；

负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；

负责项目勘察、设计委托及管理工作。

审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关；

负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作；

组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作；

各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款；

工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控；

负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调；

全面把握工程验收并组织与物业交接工作；

公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广；

负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作；

参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案：对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作；

负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作。

一、工程部的工作内容

（一）配合开发部做好开发项目的立项、规划与报建，负责规划、设计前的资料准备及技术论证工作；

（二）参与工程的规划设计、报建，负责工程招投标工作，编制和审核标底，审查监理单位和施工单位的资质、业绩和实力，组织招、投标会议，签订监理、施工承包合同，领办施工许可证；参与相关材料、设备、配套设施的招标工作。

（三）负责施工图纸的审查，先进行内部审查，在征得公司领导的同意后，再组织设计、施工、监理单位和分管副总及有关部门共同进行会审，做好会审纪要和技术鉴证等工作。

（四）组织和参与工程定位和放线工作，确保水准坐标点、标高的准确无误；

（五）负责审查和批准工程的施工组织设计，并督促其实施；

（六）负责工程项目的概算、预算的编制与审核，在保证质量的前提下，严格控制工程造价，坚决剔除不合理因素，努力降低开发成本；

（七）负责工程项目的现场管理，认真开展施工质量、进度的检查，促进施工单位自我检查和监理单位的抽查与复查；

（八）负责抓好工程的地桩、基础、一层结构、主体结构、隐蔽工程以及工程竣工的验收和质量等级评定工作；

责抓好项目安全生产、文明施工的管理工作；

（十）责建筑工程技术文件、资料的收集、审核、整理、归档工作。组织绘制竣工图，做到竣工工程的资料真实、齐全、完整、规范。

二、工程部经理岗位职责

（一）负责贯彻执行公司制定的各项规章制度以及公司领导做出的安排和决定，明确本部门的工作目标和岗位职责，抓好本部门的各项具体工作；

（二）熟悉本部门各岗位的业务，制定本部门工作计划，安排、检查、督促本部门员工所承担的任务，帮助解决存在的问题；

（三）参与工程规划设计、报建，负责工程招投标前期工作，受权签订配套设施、监理、施工承包合同，组织工程技术人员熟悉图纸和施工图纸会审；参与相关材料、设备的招标工作。

（四）抓好施工前的准备工作，检查督促施工单位做好施工组织设计和工程进度安排，掌握和控制各项目的施工进度，检查监督工程质量和安全生产及文明施工，定期组织召开工程例会，解决现场矛盾，做好各协作单位的协调配合；

（五）处理施工中出现的技术问题，及时办理设计及施工变更通知，对变更项目增减的签证，协调好监理、施工单位的关系；

（六）抓好工程的基础、主体结构、隐蔽工程及竣工验收，负责质量等级评定及质量问题的处理；

（七）负责本部门内部管理工作，主持召开部门会议、碰头会，及时解决协调工作中存在的问题；

（八）参加公司相关会议，及时汇报工作情况及存在的问题，加强协作，搞好与其它部门之间的配合；

（九）负责本部门各项规章制度的建立及对本部门员工进行评价和考核，实行优胜劣汰的人才竞争上岗机制，不断提高部门员工的政治思想素质和业务技能；

（十）完成领导临时交办的其它工作。

三、土建工程师岗位职责

（一）根据部门工作计划，制定本岗位工作计划；

（二）认真阅读图纸，做到熟悉每个施工环节，充分了解设计意图，并参与图纸会审；

（三）熟悉本专业现行规范、规程和国家相关规定；

（四）深入施工现场，控制工程进度和施工质量，及时发现并解决问题,组织并参与解决施工中出现的各类问题；

（五）重要事情做到事前请示，事后汇报，必要时整理成文字资料并存档；

（六）参与审核施工单位的施工组织设计和专业施工方案；

（七）协助预（决）算工程师完成本专业工程量统计和复核及预决算工作；

（八）做好施工记录，编写或审核工程报表；

（九）参与分项、分部、单位工程验收；

（十）做好现场安全管理工作；

（十一）督促监理公司监督施工质量、日常巡检、参加现场旁站、隐蔽验收、中间验收和竣工验收，处理质量事故；

（十二）监督协调施工单位的安全生产和防火、防盗工作；

（十三）监督预埋、预留工作，保证正确无误；

（十四）完成领导交办的其他工作。

四、水、电工程师岗位职责

（一）根据部门工作计划，制定本岗位工作计划；

（二）认真阅读图纸，熟悉每个施工环节，充分了解设计意图，并参与图纸会审；

（三）熟悉本专业现行规范、规程和国家相关规定；

（四）深入施工现场，了解工程进度，及时发现问题并及时解决问题，保证现场施工质量。组织并参与解决施工中出现的各类问题；

（五）重要事情做到事前有请示，事后有汇报，必要时整理成文字资料并存档；

（六）参与审核施工单位的施工组织设计和专项施工方案；

（七）协助预（决）算工程师完成本专业工程量统计和复核；

（八）做好施工记录，编写或审核工程报表；

（九）参与分项、分部、单位工程验收；

（十）现场临时用电管理，确保施工用电安全；

（十一）完成领导交办的其它工作。

五、园林工程师岗位职责

（一）根据部门工作计划，制定本岗位工作计划；

（二）负责编制景观设计招标文件，参与考察设计单位；

（三）负责景观设计方案的确定，并根据实施过程发生的问题进行调整和补充；

（四）负责对景观设计方案审查，并提出修改意见，交相关人员讨论、审核，并形成一致意见后交总经理审批；

（五）方案和技术交底工作，负责审核、校对景观施工图，审核后签署意见归档；

（六）重点把握发苗木的数量与规格，控制工程造价；

（七）现场解决施工过程中的技术问题。

六、预决算员岗位职责

（一）负责按公司批准的《项目总进度计划》编制《合同预算工作计划》，并组织按计划完成，负责相关的工程技术文件的收发、管理；

（二）负责投资决策阶段的投资估算编制审核工作及整理分发工作；

（三）负责组织对设计单位提交的单位工程或单项工程设计概算进行审核，并对原投资估算进行相应调整；

（四）负责核实竣工结算资料的合法性、完整性，满足结算相关工作的要求，并负责施工图预算编制审核工作；

（五）负责生产预算的编制、实施及管理；

（六）负责工程类经济合同的草拟、商洽、会签及监控工作；

（七）负责及时组织材料员等相关人员处理工程索赔与反索赔工作；

（八）负责对由设计变更引起的费用进行测算；

（九）负责招投标工程量清单的提供、标底的编制、合同价格的确定及合同会签；

（十）参与讨论《材料、设备选型清单》；

（十一）参与对供应商的售后评估。

七、材料员岗位职责（兼职）

（一）根据工程实际进度，编制材料（设备）采购计划；

（二）根据月计划表协助财务部安排甲供材料的资金计划；

（三）对拟采购材料（设备）进行询价、比价等工作，对相关有意向的材料厂商的资质进行审查、认证，参与招标、合同谈判等的具体工作；

（四）按材料设备合同负责催货、运输、验收、支付、仓储、保修；

（五）做好对甲供材料的管理，建立台帐，控制好材料的入库和出库工作；

（六）协助并监督监理做好对材料进场的质量检验工作；

（七）监督材料设备采购合同执行情况；

（八）参加设备试运行；

（九）负责收集、整理、保管好材料设备档案（包括合格证、说明书、随机技术文件、运转记录等）；

（十）负责加工材料设备的管理；

（十一）协调材料厂商和施工单位的纠纷，不影响工程进度。

八、资料员岗位职责（兼职）

（一）资料档案员负责收集、整理，管理好施工档案；

（二）做好图纸和技术文件的收发工作，办好收发台账记录；

（三）按档案管理制度的规定收集、整理、保管好工程档案。

财务科岗位职责

院校专业：

基本学制：四年 | 招生对象： | 学历：中专 | 专业代码：081001

培养目标

培养目标

培养目标：本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体等方面全面发展，掌握土木 工程学科的基本原理和基本知识，能胜任房屋建筑、道路、桥梁、隧道等各类土木工程的技术与管 理工作，具有扎实的基础理论、宽广的专业知识、较强的工程实践能力和创新能力以及一定的国 际视野，能面向未来的高级专门人才。

培养要求：本专业学生主要学习力学、结构、施工、工程项目管理与经济等方面的基本理论和 基本知识，接受力学分析、结构设计、施工技术与工程管理、文字图纸表达等方面的基本训练，掌 握在土木工程项目勘察、设计、施工、管理、教育、投资和开发、金融与保险等部门从事技术或管理 工作的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．熟悉哲学、政治学、经济学、法学等方面的基本知识，了解文学、艺术等方面的基础知识， 掌握工程经济、项目管理的基本理论和方法并掌握一门外语；

2．了解物理、信息科学、工程科学、环境科学的基本知识，了解当代科学技术发展的主要趋 势和应用前景，掌握数学和力学的基本原理和分析方法；

3．掌握工程材料的基本性能和选用原则，掌握工程测绘和工程制图的基本原理和方法；

4．掌握工程结构选型、构造、计算原理和设计方法，掌握工程结构CAD和其他软件应用技 术，掌握土木工程施工的一般技术、过程、组织和管理以及工程检测和试验基本方法；

5．了解本专业的有关法规、规范与规程，了解给水与排水、供热通风与空调、建筑电气等相 关知识，了解土木工程机械、交通、环境的一般知识以及本专业的发展动态和相近学科的一般 知识。

6．具有综合运用各种手段查询资料、获取信息、拓展知识领域和继续学习的能力；

7．具有应用语言、图表和计算机技术等进行工程表达和交流的基本能力；

8．掌握至少一门计算机高级编程语言并能解决一般工程问题，具有计算机、常规工程测试 仪器的运用能力；

9．具有综合运用知识进行工程设计、施工和管理的能力；

10.具有初步的科学研究和应用技术开发能力。

主干学科：力学、土木工程。

核心知识领域：力学原理和方法、专业技术相关基础、工程项目经济与管理、结构基本原理、 施工原理和方法、计算机应用技术。

核心课程示例：

示例一：工程力学（1 19学时）、结构力学（102学时）、流体力学（34学时）、土力学（34学 时）、弹性力学（34学时）、土木工程材料（34学时）、土木工程概论（17学时）、工程地质（34学 时）、画法几何与工程制图（68学时）、测量学（51学时）、土木工程法规（17学时）、工程概预算与 招投标（34学时）、荷载与结构设计原则（17学时）、混凝土结构基本原理（68学时）、钢结构基本 原理（43学时）、基础工程设计原理（51学时）、土木施工工程学（43学时）、结构全寿命维护(34 学时)。

示例二：理论力学（48学时）、材料力学（64学时）、结构力学（80学时）、流体力学（24学 时）、土力学（40学时）、土木工程材料（32学时）、土木工程概论（16学时）、工程地质（24学时）、 工程制图（40学时）、测量学（32学时）、土木工程试验（36学时）、工程经济与管理（24学时）、工 程监理概论（24学时）、混凝土结构基本原理（64学时）。钢结构基本原理（32学时）、基础工程 （32学时）、土木工程施工（32学时）、施工组织设计（32学时）。

示例三：理论力学（80学时）、材料力学（80学时）、结构力学（96学时）、水力学（32学时）、 土力学（40学时）、土木工程材料（64学时）、土木工程概论（16学时）、工程地质（24学时）、画法 几何及土建制图（80学时）、土木工程测量（48学时）、结构实验与检测（48学时）、工程项目管理 （24学时）、建设工程法规（24学时）、建设工程经济（24学时）、荷载与结构设计方法（24学时）、 混凝土结构基本原理（72学时）、钢结构基本原理（48学时）、基础工程（40学时）、土木工程施工 技术（56学时）、土木工程施工组织（24学时）。

主要实践性教学环节：实验、实习、设计和社会实践以及科研训练等形式。实验包括基础实 验、专业基础实验和专业及研究性实验3个环节；实习包括认识实习、课程实习、生产实习和毕业 实习4个环节；设计包括课程设计和毕业设计（论文）2个环节。

主要专业实验：材料力学实验、流体力学实验、土木工程材料实验、结构基本构件实验、土力 学实验、土木工程测试技术、土木工程专业实验（结合专业课程）。

修业年限：四年。

授予学位：工学学士。

职业能力要求

职业能力要求

专业教学主要内容

专业教学主要内容

《建筑施工技术》、《土木工程材料》、《建筑工程造价》、《土木工程CAD》、《材料力学》、《工程制图》、《结构力学》、《混凝土结构》、《建筑结构抗震》、《土力学》 部分高校按以下专业方向培养：结构、安全工程、房屋建筑、建筑工程、交通土建、岩土工程、注册建造师、城市地下工程、道路与桥梁工程、注册造价工程师。

专业（技能）方向

专业（技能）方向

房地产类企业：建筑工程、结构工程、造价工程、工程测量、质量监管、工程管理、技术经理、项目经理； 政府、事业类单位：城市规划、道路施工、桥梁建设、工程检修。

职业资格证书举例

职业资格证书举例

继续学习专业举例

就业方向

就业方向

发展前景：土木工程专业大体可分为道路、桥梁工程与建筑工程两个不同的方向，在职业生涯中，这两个方向的职位既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别。总体来说，土木工程专业的主要就业方向有以下几种：

工程技术方向

就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。

设计、规划及预算方向

就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。

对应职业（岗位）

对应职业（岗位）

其他信息：

土木工程一般分为三类，即有三个研究方向：岩土、工业与民用建筑、道路与桥梁。其实原来这三个方向都是独立的专业，后来国家进行专业整合，都把它们划归大土木这一行列了，所以现在总称土木工程。

土木工程学是一门范围广阔的综合性学科，建造一项工程设施一般要经过勘察、设计和施工三个阶段，需要运用工程地质勘察、水文地质勘察、工程测量、土力学、工程力学、工程设计、建筑材料、建筑设备、工程机械、建筑经济等学科和施工技术、施工组织等领域的知识 ，以及电子计算机和力学测试等技术。因而土木工程随着科学技术的进步和工程实践的发展，土木工程这个学科也已发展成为内涵广泛、门类众多、结构复杂的综合体系。

本专业培养掌握工程力学、流体力学、岩土力学和市政工程学科的基本理论和基本知识，具备从事土木工程的项目规划、设计、研究开发、施工及管理的能力，能在房屋建筑、地下建筑、隧道、道路、桥梁、矿井等的设计、研究、施工、教育、管理、投资、开发部门从事技术或管理工作的高级工程技术人才。本专业学生主要学习工程力学、流体力学、岩土力学和市政工程学科的基本理论，受到课程设计、试验仪器操作和现场实习等方面的基本训练，具有从事土木工程的规划、设计、研究、施工、管理的基本能力。

土木工程十分特殊而又具有系统性。因为几乎所有的土木工程师设计和建造的构筑物都是独一无二的，绝不可能出现两个完全相同的建筑物。有些建筑物虽然看似相同，但是建筑的场地条件（地基、风荷载、地震荷载等）都是不同的。像水坝、桥梁或隧道这样的大型建筑物每一个都完全不同。因此，土木工程师随时要准备应付新的复杂情况。同时工程要考虑的相关影响因素非常多，任何设计上的忽略都将导致一个失败的工程。另一方面，土木工程建设中的计算工作，随着计算机技术发展完善，变得越来越方便和快捷。所以，任何对工程感兴趣的理科类同学报考土木工程都没有问题，尤其适合那些考虑问题全面系统的同学，选择学习土木工程是能够发挥个人才干的。从市场的需求来说，中国的基础建设正在兴起，大跨结构、超高层的项目纷纷立项建设，在未来几十年内这种局面不会有太大变化。这就需要大量高素质的建设人才参与其中。同时我国的建设管理水平非常落伍，当前急需一批能够提高建设管理水平的人才。随着土木工程规模的扩大和由此产生的施工工具、设备、机械向多品种、自动化、大型化发展，施工日益走向机械化和自动化。同时组织管理开始应用系统工程的理论和方法，日益走向科学化；有些工程设施的建设继续趋向结构和构件标准化和生产工业化。这样，不仅可以降低造价、缩短工期、提高劳动生产率，而且可以解决特殊条件下的施工作业问题，以建造过去难以施工的工程。土木工程专业是一门运用数学、物理、化学、计算机信息科学等基础科学知识，力学、材料等技术科学知识以及相应的工程技术知识来研究、设计和建造工业与民用建筑、隧道与地下建筑、公路与城市道路以及桥梁等工程设施的学科。

答案：

土木工程为一级学科，包括土木工程，岩土工程，结构工程，市政工程，供热、供燃气、通风及空调工程，防灾减灾工程及防护工程，桥梁与隧道工程等专业。

括展资料：

土木工程是建造各类工程设施的科学技术的统称。它既指所应用的材料、设备和所进行的勘测、设计、施工、保养维修等技术活动；也指工程建设的对象，即建造在地上或地下、陆上或水中、直接或间接为人类生活、生产、军事、科学研究服务的各种工程设施，例如房屋、道路、铁路、运输管道、隧道、桥梁、运河、堤坝、港口、电站、飞机场、海洋平台、给水和排水以及防护工程等。

任何一项工程设施总是不可避免地受到自然界或人为的作用（习惯上称为荷载）。首先是地球引力产生的工程的自身重量和使用荷载；其次是风、水、温度、冰雪、地震以及爆炸等作用。为了确保安全，各种工程设施必须具有抵抗上述各种荷载综合作用的能力。

建造工程设施的物质基础是土地、建筑材料、建筑设备和施工机具。借助于这些物质条件，经济而便捷地建成既能满足人们使用要求和审美要求，又能安全承受各种荷载的工程设施，是土木工程学科的出发点和归宿。

四川三河职业学院的院系介绍

财务科岗位职责15篇

　随着社会不断地进步，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是我为大家收集的财务科岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

财务科岗位职责1

　1、负责部门化妆品、日用品各品牌各渠道销售目标与销售进度管理；

　2、线上业务预算规划执行与预算进度管理；

　3、业务相关费用的管理、审核及费用率控制及分析；

　4、对外数据型报表的统计、绘制、发布等工作；

　5、日常工作中其他数据的统计。

财务科岗位职责2

　1、总管公司核算、预算、内控、结算等相关工作。

　2、建立和完善财务部门架构,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务内控体系,进行有效内部控制。

　3、组织执行国家有关财经法律,法规、方针、政策,监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议，保障公司合法经营，维护股东利益。

财务科岗位职责3

　一、严格按照公司财务制度办理各种现金收付业务、费用报销业务、银行结算业务。

　二、负责公司的涉税事宜，按月计提员工所得税并做好其它税项的申报、缴纳的发放工作。

　三、及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证。

　四、妥善保管库存现金和各种有价证券。

　五、妥善保管有关印鉴、空白票据和空白支票。

　六、妥善保管各种银行凭证，并定期整理、装订银行对账单。

　七、认真登记现金日记账和银行存款日记账，并做到日清月结。

　八、每日核对库存现金，做到账实相符，出现差异及时汇报。

　九、定期与银行进行账目核对，编制《银行存款余额调节表》。

　十、及时编制公司资金日报表、月报表并报计财处负责人。

　十一、负责银行账户的管理包括贷款证、税务登记证、收费许可证的更换及年审工作。

　十二、负责学院收费项目的审核、申报、公示工作。

　十三、负责涉及公司财务各种统计报表的填报。

　十四、按照报账规定期限及时清理各种借款、应收款项，严禁以白条子顶库。

　十五、管理收费信息，保证其真实、合法、准确。

财务科岗位职责4

　1、熟悉网银业务，会计凭证制作；

　2、负责公司日常的费用报销；

　3、按照公司财务制度及流程，审核公司内部凭证及其原始单据；

　4、负责公司的会计凭证帐薄报表等会计资料定期收集审查装订成册归档；

　5、管理及开具发票，公司税费的计算及各项纳税申报统计申报工商申报等；

　6、统筹项目公司月度结账，与业务部门沟通并制定结账时间表，监督复核财务其他分支结账活动确保财务报表按时出具；

　7、往来帐应收应付款的管理；

　8、完成领导安排的其他工作。

财务科岗位职责5

　1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估、监督执行；

　2、负责公司日常业务的财务核对、核算、编制及出具会计报表。

　3、负责公司的税务、工商、银行等机构的事务对接工作。

　4、能独立处理公司一般纳税人、小规模纳税人全盘帐务、税务申报等工作。

　5、与公司各部门沟通，对业务数据进行盈亏分析并及时进行反馈。

　6、完成上级领导指派的其他工作任务。

财务科岗位职责6

　1、中层管理职位，协助财务次长制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；

　2、协助财务次长负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；

　3、根据公司业务发展的计划协助完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

　4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；

　5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。

财务科岗位职责7

　 第一节 预算部部门职能

　预算部主要负责工程项目的预算、决算、成本控制、成本核算、工程款的结算与支付等工作，对工程项目进行有效的成本控制和成本核算。

　 一、成本控制

　1.负责项目开发过程投资指标的分解及监控。

　2.负责目标成本控制，方案、设计变更的经济测算。

　3.负责报建面积、产权面积、预售面积及租赁面积的测算。

　4.负责成本信息库的建设，实施项目成本统计、分析及研究，并及时做好好信息沟通。

　4.1配合工程部、材设部及其他相应部门对甲供材的供应商及分包单位进行考查比选，建立材料供应商及分包单位信息库;

　4.2 熟悉常用建材及新材料的品种、性能、适用范围、价格水平，建立主要建材及设备价格信息库，为工程材料选择、认质认价工作提供必要的参考依据;

　5、在公司总目标范围内，并结合公司的阶段性目标向公司及相关部门提供相关参考意见及建议。

　 二、成本核算

　1.负责工程标底的编制。参与招标评审和投标报价分析等各项招标配合工作。

　2.负责收集、整理工程招投标、工程合同文本及工程造价管理方面有关的法律、法规、信息;

　3.配合草拟工程合同及补充协议文本，参加公司组织的有关合同商谈;负责招标合同总价的提供。

　4、依据工程合同、协议等资料编制或审核工程预算、结算、工程进度报告，并交公司审查;跟踪合同执行情况，对发现合同执行过程中的有关问题提出改进草案;

　5、熟悉设计资料、工程合同、工程定额及配套文件、国家及公司有关规定，并正确执行;

　6、参加设计方案论证、图纸会审、设计交底、材料及设备市场询价、工程用材

　认质认价、工程中间及竣工验收、造价测算工作，参与审阅工程变更、现场签证、现场收方等工作;

　7、根据工程实际施工进度，审核工程进度款、材料设备付款，办理相关签证会签;

　8、根据有关单位、部门提供的甲供材料需用计划及相应的技术管理要求及时配合公司相关部门办理甲供材料的认质认价工作;

　9、负责项目工程款资金计划的编制。

　10、负责工程进度产值审定及工程款支付审核。

　11、负责权限内的工程签证及工程任务通知单的审核。

　12、负责综合认价、签证扣款的审定。

　13、配合办理竣工验收备案、墙改、散水结算书。

　14、配合办理财务决算书。

　15、作好本部门的工程经济资料及材料设备资料的分类、整理及保管工作;

　16、负责对预算部造价人员的业务工作指导、培训，对月度工作及结算的质量和计划完成情况的评价。

　 三、参与公司决策和其他管理活动

　1、参与公司项目可行性研究，投资论证，提供各项经济技术基础数据;

　2、为财务部或其他相关部门提供有关数据;

　3、配合财务部门向公司领导提出企业经营效益分析报告，并提出改进方案。 4、完成领导交办的其他工作，做好与其他部门的配合工作。

　 第二节 预算部各岗位职责

　 岗位名称 预算部经理

　岗位概述：组织本部门人员进行有关建筑材料市场原材料价格信息的市场调查，根据工程施工设计图低，组织编制项目预算，并对工程成本进行控制。竣工后，组织编制竣工决算。将决算与预算进行对比分析，找出成本差异，为降低工程造价提供有利的依据。

　 岗位职责

　1、全面贯彻执行公司的各项方针、政策及规章制度，确保预算部围绕公司总目标的各项任务的圆满完成，负责预决算管理制度草拟和执行;

　2、做好本部门人员组织管理工作，协调好本部门员工工作及与公司、部门间的工作协调、配合工作;负责部门内的技术支持、质量检查、人员培训工作;

　3、做好造价控制工作，对工程的成本控制负责;

　4、建立工程预决算台帐，项目工程的全方位、全过程建安成本控制，提出降低建筑成本的合理化建议;

　4、参加公司及部门组织的工程建设项目招标、分包及材料供应商的比选工作;

　5、、对项目工程将使用的主要材料、设备及相应的施工工艺进行调查、询价工作;

　6、、负责公司预(决)算的编制和审核;

　7、参与工程招投标，负责工程类经济标底的编制;

　8、草拟与工程造价控制工作相关的工程合同、协议及相应文件、函告等;

　9、跟踪了解合同执行情况，对合同执行过程中的相关问题并提出建议草案;

　10、工程类应付款项经济核算，审核各类工程类款项的支出;对施工单位报审的工程款支付申请进行全面的核算、复查;

　11、负责核算并报审工程经济变更、现场签证。参加设计方案讨论、图纸会审、设计交底等工作;

　12、负责项目建设的各项预算、结算工作并报请公司审查工作;

　13、参与各个阶段的工程验收和技术交底工作;

　14、负责搜集工程类价格信息，每月编制工程造价信息供决策参考;

　15、参与项目可行性论证，就项目造价问题提出建设性意见;

　16、负责编制投资项目的前期预测，与相关单位、部门合作编制工程概、预算和决算，编制、核对工程预(结)算文件;

　17、对工程图纸进行经济分析，参与相关图纸会审工作;

　18、完成经济洽商、索赔的工作;

　19、审核工程建设合同;监督合同的执行，与计财部门协作，保证建设合同、材料采购合同的财务履约;

　20、对工程预算类保密工作负全责;

　21、合理组织、安排、考核以及激励本部门员工，优质高效完成公司预结算任务

　22、完成公司下达的其他工作。

　 工作标准

　1、 对企业高度忠诚，有责任心及敬业精神，团结协作，维护企业利益;

　2、遵纪守法、廉洁奉公，接受企业经营理念，融入企业文化;主动、认真、高效、踏实，能创造性地工作;

　3、精通各项相关法规,熟悉建筑市场材料设备价格、建筑成本控制、有关建设工程的规范规程、施工工艺流程及规范、审计流程，能快速、准确编制工程预算、招投标书;能独立完成本专业预算、决算及成本分析;

　4、能够优化施工方案，控制工程成本;

　5、须有审计经济签证、全国造价师证;熟练运用工程造价软件和办公软件;

　6、具有良好的管理能力和谈判能力，具有良好的协作沟通能力;

　7、 很强的学习能力，不断提高自身素质。

财务科岗位职责8

　1、领导和管理财务团队；

　2、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

　3、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　5、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；

　6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

　7、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；

　8、负责组织公司的成本管理工作；

　9、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

财务科岗位职责9

　1、负责公司付款及账扣审核工作

　-审核付款凭据资料是否完整、合法、准确。

　-根据已签订的合同、协议、订单等付款凭据，审核款项的内容、收款账户、用途是否与原始凭据一致。

　-审核发票与相关原始凭据是否合法，金额是否准确，确保内容与《付款审批报告》相符。

　-审核采购货款在资金使用范围之内，是否存在采购明显不合理情况。

　-属于代垫款，须得到代付款客户或供应商的书面确认。

　-审核费用报销是否合法；审核原始凭据的真实、完整、准确性，报销金额的准确性，内容的完整性。

　-其他特定审核工作。

　2、协助资金规划经理完成公司各阶段融资计划，确保公司业务顺利进行；

　3、上级指定的其他工作项目。

财务科岗位职责10

　市场费用OA，CAPEX付款申请审核、入账，付款安排，发票追踪。

　市场费支出项目审核，费用预提，结转。

　市场费进项税认证、核对、入账。

　市场部财务入账明细对账。

　开店费，特许权使用费收支比例核对，确认。

　特许权使用费付款计算和代扣代缴税金计算，应付计提入账。

　特许权使用费OA付款申请提交，付款进度追踪。

　门店工程项目OA，CAPEX付款申请审核，入账，付款安排，发票追踪。

财务科岗位职责11

　 直接上级：

　财务部经理；

　 下属部门：

　出纳、往来结算、流动资金核算岗位、财务成果核算岗位。

　 部门性质：

　负责日常现金及银行的往来结算；

　 管理权限：

　现金及银行的结算，办理销售款项业务结算，负责对其他应收、应付、暂付款项的核算；

　 管理职能：

　办理现金收付和银行结算业务，登记现金和银行日记账，编制日报表。负责保管现金和各种有价证券及印章，空白收据和支票。做好债权

　 具备条件：

　1．坚持原则，廉洁奉公；

　2．具有会计专业技术资格；

　3．主要一个单位或者单位内一个重要方面的财务工作时间不少于二年；

　4．熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识；

　5．有较强的组织能力；

　6．身体状况能够适应本职工要求。

　 职业道德：

　1．敬业爱岗；

　2．热爱本职工作；

　3．依法办事；

　4．客观公正；

　5．搞好服务；

　6．保守秘密；

　 主要职责：

　1．严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核。检查出纳人员办理现金收付和银行结算业务的合法性。

　2．检查核对现金账面余额与库存现金是否相符，银行存款账面余额与银行对账单是否相符，

　3．严格按照财经法规、财务制度和费用计划报销费用，对违反抽和超过费用计划的，予以制止。

　4．及时组织好债权、债务的清理工作。年终月末，对确实无法收回的应收款项和无法支付的应付款项，应查明原因，报总经理批准后处理。

　5．拟订流动资金管理与核算实施方法，并组织有关部门贯彻执行。

　6．编制现金收点计攻银行借款计划。

　7．负责流动资金调度，组织流动资金供应，考核流动资金使用效果。

　8．监督销售业务款项的结算。编制损益表，进行利润的分析和考核。提出扩大销售，增收节支和增加利润的`建议和措施。

　9．完成领导交办的其他工作

财务科岗位职责12

　1、申请票据，购___，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;

　2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;

　3、协助财会文件的准备、归档和保管;

　4、固定资产的登记和管理;

　5、负责与银行、税务等部门的对外联络;

　6、上级安排的其他日常事务性工作。

财务科岗位职责13

　1、协助财务部长建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

　2、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

　3、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

　4、对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

　5、与财政、税务、银行等相关政府部门建立并保持良好的关系；

财务科岗位职责14

　 岗位职责：

　1.全面负责公司的财务会计工作；

　2.负责公司成本管理与控制工作；

　3.负责公司内部控制制度的完善与执行；并在被授权范围内完成报销审核工作和资金管理工作；

　4.组织协调公司年度财务预算的编制，实施并监督年度计划的执行；

　5.组织公司日常会计核算工作、组织人员及时完成税务、统计等申报工作；

　6.组织协调资产盘点工作，确保公司各项资产的安全、有效；

　7.负责公司银行、税务、统计、审计等外部门协调沟通工作；

　8.定期向总公司汇报财务管理工作及成本控制工作。

财务科岗位职责15

　1、在所长领导下，做好本所的财务管理工作。

　2、负责本部门的财务督查和管理，努力使财务工作实现规范化管理。

　3、负责组织制定本科内部会计监督管理制度及对各项财务会计工作定期研究、建议、布置、检查、落实；对会计岗位进行合理设置、分工并适时调整。

　4、按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法规、组织，维护财经纪律，组织会计人员的业务学习，不断提高业务素质。

　5、遵守《会计人员职业道德》，适时组织财务人员进行业务学习，不断提高会计人员的业务水平，管理和监督各岗位财务人员履行职责，对财务人员进行考核。

　6、组织编制、报送单位的部门预、年度决算。

　7、督促按时清理债权、债务，防止拖欠，严格控制呆账，加强对报表的审查，做到及时、准确，并按时报送有关部门。

　8、审核出纳提请的财政集中支付授权凭证及用款计划并上报省科技厅、财政厅；对二级财务业务进行检查与指导；对密码器的签发实行分级限额授权，以确保资金安全；

　9、协助本所财产管理，建立建全财产管理、核算制度。

　10、加强票据的日常管理，对票据的领取、使用、缴销、结存等情况进行专门登记，核对相关部门人员票据领用情况。

　11、完成领导交付的其它工作。

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财务信息管理（学制三年）

培养目标：培养德、智、体、美全面发展，具有扎实会计、财务、经济、管理、法律等方面的综合能力知识，熟悉国家财务管理的方针、政策和法规，具有投资理财能力、会计管理职业意识，能熟练从事会计电算化业务处理、运用计算机进行财务信息管理和分析能力的高级技能型专门人才。

主干课程：会计基础、财务会计、成本会计、管理会计、财务管理、证券投资、筹资管理、财务报表分析、ERP原理与运用、税法、国际金融、电子商务等。

会计与审计（学制三年）

培养目标：面向企事业单位、政府机关及社会中介组织从事会计、审计应用拓展高素质管理人才，培养德、智、体、美、劳全面发展的大学专科层次，掌握财务会计、审计学、管理学的基本原理、方法；掌握会计与审计专业的基础知识和基本原理，掌握运用计算机审计软件进行财务审计技能，培养具有诚信、敬业的良好职业素质，熟悉国内外审计准则、会计准则和发展趋势，了解国家经济法律法规、较强的创新意识、良好的英语水平和计算机应用技能，有服务意识的高素质、高层次人才。

主干课程：会计学原理、中级财务会计、高级财务会计、账务会计、财务管理、会计电算化、成本会计、财务信息系统设计与管理、税法、审计学原理、审计实务、内部控制、计算机审计。

市场开发与营销（学制三年）　　

培养目标：培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企业、事业单位从事市场营销与管理等方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生主要学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识，受到营销方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决营销问题的基本能力。

主干课程：市场营销学、市场调查与预测、消费者行为学、市场营销策划、推销理论与实务、销售渠道设计、网络营销、连锁经营管理、全球营销、促销策划、现代企业管理、战略管理、广告学、电子商务。

物流管理（学制三年）

培养目标：中国物流职业经理资格证书考试是为了培养适合我国物流行业发展需要和满足不同层次需求专业物流管理人员。其基本要求是通过有关课程的学习，培养理论知识够用、职业技能实用的物流管理应用型人才。

为培养从事企业管理工作的高素质技能型人才，我们与四川、重庆等地的多家物流企业以及外贸企业建立了校企合作，以校内生产性实训基地为依托，充分利用网络资源，实施“项目引导、任务驱动、模拟演练、学练一体”的工学结合人才培养模式。

主干课程：物流数学、物流英语、计算机应用基础（带实践）、物流基础、物流企业会计、物流信息技术（带实践）、物流案例与实践、库存管理、采购与供应管理、运输管理、仓储管理、国际物流导论、供应链管理、仓储与配送管理、运输及多式联运管理、国际贸易实务、国际金融、国际货运代理、国际商法、航空运输代理、集装箱运输实务、国际商务谈判、外贸函电等。

工商企业管理（学制三年）

培养目标：专业主要培养德智体全面发展，适应工商企业经营管理需要，具有良好的职业道德和职业情商，具有较强企业管理能力、较强的语言文字表达能力、人际沟通能力，掌握工商企业管理理论、管理知识及专业技能，能进行企业经营管理工作、项目管理工作以及行政管理等工作的高素质、高技能优秀管理人才。

主干课程：管理学、经济学、会计学、公共关系理论与策划、营销管理、人力资源管理、财务管理、生产与运作管理、管理信息系统、物流管理、项目管理、质量管理、企业经营战略管理、电子商务概论、商务谈判、连锁经营管理、中小企业管理、企业经营管理、组织行为学、企业文化与形象策划等。 工程造价（学制三年）

培养目标：培养拥护党的基本路线，适应建筑、装饰、安装工程造价行业第一线需要的，具备能从事工程造价岗位所需要的基本知识和实践能力，能适应工程造价岗位工作的，德、智、体、美等方面全面发展的高素质技能型人才。

主干课程：基础会计学、工程经济学、工程制图、工程力学、建筑材料、建筑构造、建筑工程项目管理、工程造价管理、财务信息管理、施工组织管理、工程招投标与合同管理、建筑工程计量与计价、装饰工程计量与计价、安装工程计量与计价、建筑工程成本规划与控制、工程造价软件应用、工程结构、工程招投标与承包、工程资料管理、工程建设监理、工程造价电算化、工程造价案列分析、建筑CAD、施工技术

建筑工程管理（学制三年）

培养目标：建筑工程管理专业人才的培养目标应面向基层，面向施工、建设、中介、建设主管部门等企事业单位，具有建筑工程管理综合职业能力，具备建筑工程管理专业必需的文化基础与专业理论知识和职业技能，具有从事建筑工程项目承包及管理工作的高技能应用型人才。

主干课程：建筑工程经济与企业管理、建筑材料、建筑力学、建筑施工技术、土力学与地基基础、建筑工程施工组织管理、建筑工程计量与估价、会计学原理、建筑工程项目管理、建筑工程测量、建筑制图、建筑事故分析与处理、管理学与公共关系、招投标与合同管理、建筑监理、建筑结构

建筑工程技术（学制三年）

培养目标：本专业主要培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，掌握从事建筑工程岗位所需要的基本知识、基本技能和专业技术，具有较强的实践能力、一定的创新能力、良好的职业道德和健全的体魄，面向建筑工程领域第一线，从事建筑施工、管理需要的高素质技术技能型专门人才。

主干课程：建筑制图、建筑测量、建筑材料、建筑结构、建筑力学、建筑施工技术、土力学与地基基础、建筑项目管理、钢筋混凝土与砌体结构、建筑计量与估价、施工组织管理、钢结构、建筑事故分析与处理。

房地产经营与估价（学制三年）

培养目标：本专业培养掌握房地产开发与经营、价格评估基本理论知识，具备房地产项目策划、营销和物业管理能力，能在房地产相关领域从事销售、咨询、管理、评估等工作的高素质技能型人才。本专业旨在培养能适应社会主义市场经济发展需要，德、智、体全面发展，具备较高的职业道德素养和较强的服务意识，能熟练运用房地产经营与估价相关知识、技能进行房地产的市场调研、项目可行性分析、项目开发全程策划、项目管理；能进行房地产居间代理的经纪操作，能进行房屋和土地估价的一线的高素质技术技能型人才。

主干课程：专业核心课程与主要实践环节：建筑力学、建筑结构、建筑构造与识图、房地产经济学、房地产法规、合同管理、房地产企业经营管理、房地产市场营销、城市土地管理、房地产会计、房地产统计、房地产估价、房地产中介；房地产市场调查、房地产会计实训、房地产估价实训、毕业论文、毕业实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。 数控技术（学制三年）

培养目标：培养德、智、体、美全面发展，能适应社会主义现代化建设需要和适应现代制造技术发展需要，具有与本专业领域相适应的文化水平与素质，掌握数控编程、数控机床操作﹑数控机床的维护与保养必需的专业理论知识，具备相应实践技能以及较强的实际工作能力，从事数控程序编制、数控设备的操作、调试、维护和技术管理的高素质技能型专门人才。

主干课程：机械制图、机械制造基础、机械工程材料、数控编程与操作、数控机床加工工艺、数控机床电气控制、CAD/CAM技术、金属切削原理与刀具、机械设计基础、特种加工技术等。

模具设计与制造（学制三年）

培养目标：培养德、智、体、技等全面发展，具有良好的职业素质，具有必备的科学文化基础知识，面向制造行业，从事模具设计、模具加工工艺编制、冲压和塑料成型加工、数控机床的操作以及生产管理等工作的高等技术应用性专门人才。

主干课程：机械制图、模具设计基础、冲压工艺及模具设计、塑料成型工艺及模具设计、模具制造工艺学、模具数控加工技术、模具钳工、模具材料及热处理、加工中心编程与操作、特种加工技术等。

机械设计与制造（学制三年）

培养目标：本专业旨在培养德、智、体、美、劳全面发展，具备较扎实的机械设计与制造基础理论和专业技术知识，具有较强的实践动手能力，适应从事机械设计、计算机辅助设计、工装设计、零部件质量检测控制、数控设备的操作、工艺技术及生产组织管理等工作的高级工程应用型人才。

主干课程：机械制图、机械设计基础、计算机CAD绘图、公差配合与测量技术、工程材料、金属切削原理与刀具、机械加工工艺方案设计、现化加工技术、机床夹具设计等。

汽车技术服务与营销（学制三年）

培养目标：培养德、智、体全面发展，具有坚实的汽车服务与营销专业知识，熟悉汽车的整体构造和保养技术，熟悉汽车商务的业务流程与运营特点，具有良好的综合素质，适应社会主义市场经济发展需求，富有时代开拓精神的、在生产、服务、技术管理第一线热心从事汽车生产服务、汽车销售服务、汽车保险与理赔服务、汽车运输服务、汽车信贷服务、汽车广告展览服务与策划、汽车相关产品和设备的销售管理等领域的高级技术人才和高素质的汽车专业营销管理人才。

主干课程：机械制图、汽车概论、汽车机械基础、汽车电工电子基础、汽车结构（发动机）、汽车结构（底盘）、汽车电器与电子设备构造与维修、经济法概论、汽车电子商务、汽车市场营销、商务礼仪、营销与策划、财务管理、汽车美容与装潢、客户公共关系、会计基础、汽车专业英语、汽车保险与理赔、汽车电控技术、二手车评估置换、物流技术等。

汽车运用与维修（学制三年）

培养目标：本专业主要面向与汽车产业相关的企事业单位，培养符合我国社会主义现代化建设要求的具有与本专相适应的文化水平和良好的职业道德，掌握一定的专业理论知识、实践技能，具有较强的实际工作能力及经营管理能力，在生产、服务第一线从事汽车维修、汽车外形修复、汽车漆面的涂装以及汽车技术服务和相关业务管理工作的高素质劳动者和技能型、应用型人才。

主干课程：机械制图、汽车机械基础、汽车电工电子基础、液压与气压传动、汽车发动机原理、汽车结构（发动机）、汽车结构（底盘）、汽车电器与电子设备、发动机故障诊断与维修、底盘故障诊断与维修、汽车保险与理赔、汽车电控技术、维修企业管理、汽车运用工程等。

汽车整形技术（学制三年）

培养目标：本专业以面向“汽车后市场”，培养拥护党的基本路线，具有与本专业相适应的文化水平和良好的职业道德，掌握一定的专业理论知识、具备本专业的实践技能和经营管理能力，适应汽车钣金、汽车油漆、汽车美容等主要岗位。能从事汽车车身检测及修复、汽车油漆、汽车美容以及相关汽车零部件产品营销，事故车定损、汽车维修企业技术管理和经营等工作的高技能人才。

主干课程:机械制图、汽车机械基础、汽车概论、汽车构造与维修、汽车车身及附件、汽车钣金工艺、车身检测与修复技术、汽车装饰与改装材料、汽车油漆调色技术、车身修补涂装技术、汽车保险与定损、汽车美容与装潢、企业管理。 计算机网络技术（学制三年）

培养目标：培养的学生能系统掌握计算机应用、计算机网络的基础理论、专业知识和基本技能与方法；具有网络工程、网络系统集成与管理和网络软件开发等方面的理论基础知识与实践能力；较全面地了解计算机科学与技术的基本理论和基本方法；较全面掌握电子商务的基本理论和相关技术。

适应社会经济发展特别在国民经济有关部门、公司、企业从事与计算机相关管理和维护工作；可在各企事业单位从事计算机专业培训工作；可到高、中等学校从事计算机专业教学工作；能从事计算机与网络通讯硬件、计算机与网络通信软件等方面的设计开发，能从事网络系统的集成和管理工作。

主干课程：：计算机原理、计算机组装与维修、C语言程序设计、计算机操作系统、网络技术基础、局域网组建与维护、计算机网络安全管理与维护技术、网络服务器配置与管理、路由器交换机配置与管理、构建企业网络、网络综合布线技术、网络测试与故障诊断、网络入侵的检测与防范、数据库原理与Sql Server、Visual Basic、Java程序设计、网页设计制作、多媒体技术等。

环境艺术设计（学制三年）

培养目标：环境艺术设计以培养环境艺术设计、空间艺术设计、环境规划与设计、室内外装饰设计、景观设计以及具有较全面的计算机辅助设计能力的现代设计和装饰工程施工的应用型专业人才为目标。

主干课程：素描、色彩、三大构成（色彩、平面、立体）、建筑设计基础、透视与表现技法、居住空间设计、装饰工程施工技术、工程材料学及概预算、测绘与制图、AUTOCAD、PHOTOSHPO、3DMAX（Lightscape渲染巨匠、Vray光影追踪渲染器）。

园林工程技术（学制三年）

培养目标：本专业培养能够胜任园林规划与绿化设计、园林工程施工与管理、园林工程概预算、园林植物栽植养护及苗圃管理等职业岗位工作，具有较高的艺术素养、职业道德和创新精神的应用型技术人才。具有园林景观设计、园林施工图的绘制、园林工程施工、园林工程资料整理、园林工程招投标的能力。

主干课程：园林美术、园林工程计算机辅助设计（AUTOCAD、草图大师、PHOTOSHPO、3DMAX）、园林工程制图、园林设计基础、园林测量技术、园林工程施工、园林工程预结算与招投标、园林植物病虫害防治、园林工程项目管理、园林工程材料、园林规划设计、园林植物栽培与养护。

电子信息工程技术（学制三年）

培养目标：电子信息工程技术专业的目标是培养应用性技术人才。通过本专业的系统知识学习使学生既掌握电子技术应用又具备电子信息工程领域组装、调试、维修和管理能力及一般设计开发能力、撰写工程项目设计架构及规划实施方案能力、电子和设备安装、实施工程的综合布线、系统调试能力。能胜任电子工程实施、系统集成、系统调试、系统维护与管理等面向电子工程建设、服务和管理一线的系统集成工程师、智能电子施工管理工程师、弱电工程师、设备维护和调试工程师、技术支持工程师等岗位工作的高端技能专门人才。

主干课程：主要课程有：电子工艺技术、模拟电子技术、数字电子技术、电工学、专业英语、EDA技术、信号与系统、电子测量技术、电气工程制图、程控交换技术、传感器、电子产品检测与选用。其中核心课程有：PROTEL 99电子线路设计、微机原理与接口技术、高频电子线路、数字电视技术、单片机原理与应用、PLC原理与应用。

楼宇智能化工程技术（学制三年）

（一）楼宇智能化工程技术专业（建筑电气方向）

培养目标：培养具有建筑电气工程的辅助设计、施工、运行管理能力，适合建筑或房地产行业从事建筑电气及楼宇智能化系统的方案设计、建筑电气布线与设备选型、建筑电气自动化、建筑电气工程预决算、施工管理、工程监理、楼宇设备的安装、调试、维护、工程实施与评估、工程招投标的高端技能型人才。

主干课程：电路分析与应用、电工电子技术、电气控制与PLC、传感器技术与应用、单片机技术与应用、电梯原理与维护、建筑基础、智能建筑概论、综合布线系统、计算机网络与通信技术、现代安防技术、楼宇智能化技术、暖通与空调工程、监控技术等。

（二）楼宇智能化工程技术专业（ 现代楼宇智能管理方向 ）

培养目标：主要培养建筑给排水、通风空调、照明、强电等建筑设备及计算机网络与通讯、安全与消防监控等楼宇智能化控制系统的设计、安装、维护和设备营销方面的高级应用型人才。

主干课程：电子电工技术、建筑电气技术、制冷与空调技术、建筑给排水工程、设备安装技术、智能楼宇综合布线、计算机网络技术，火灾报警与消防联动系统、现代安防技术、监控技术、智能建筑管理系统、楼宇智能技术、电梯原理与维护、智能楼宇管理知识、智能楼宇有关法律、法规及标准等。