美的冰箱事业部值得去不-美的冰箱事业部运营总监

如何提升就是多去学习、阅读，锻炼。体力方面锻炼需要制定作息和锻炼计划，制定计划之后主要是坚持，不能说说而已

有声故事合集+个人学习提升课程百度网盘资源

链接： 提取码：2D72

资源内包各类儿童有声故事读物（绘本故事、四大名著、英文版读物、睡前各类故事、各类经典儿童故事等）、个人学习提升有声故事（中小学学习方法、经典课程、学习课程、励志、著名读物等）、娱乐书籍有声故事（一些广播剧）等，而且后面会不断汇聚更多优秀学习资源。

我对运营的理解

中国工厂名称 拿努式电子厂

海德机床厂

帕特论电子厂

创立信电子厂

外企的,中外合资的,股份制的,国营的,私企的,集体的.应该就这几家吧.

太多工厂了,只能说成千上万

.........哈

很多 加我好友告你

那可就长了

能从天亮讲到天黑.........

工厂如何取名字 （1）某某（市名）诚信电子有限公司 （2）某某（市名）诚信电子责任有限公司 建议厂名上不要用上加工厂，否则工厂再大别人也会认为是一个只能加工别人另件的小厂 （供参考）

工厂名称一般用什么字体 工厂台头看用什么方式，如果是小型字直板挂在门口处的大部分用的是大标宋，如果作为广告宣传形式的厂名一般都用美术字体了，常用的有：大隶书体、魏碑体、行楷体、综艺体、大黑体。

取什么工厂名好 首先看你做的是什么行业经营的是什么东西

工厂名字 御馨材础有限公司

御：有防御之意，滤芯的作用之一，就是防御杂质。并且有御用之意，满足：用户就是上帝之说。

馨：温馨。并且：古时的一种乐器，优雅。

塑料工厂取名大全 常用名称： 12 13

盛 钜=25（大吉）

字义原理：

盛（SHENG）：国家之盛。――韩愈《送孟东野序》，旺盛，兴盛，盛大，隆重，丰盛，茂盛，大，高，显赫，美好。

钜（JU）：创钜乾其日久。――《礼记?三年问》，同“巨”，大，钜富，钜衍，钜亿，钜儒，钜藩，钜钢。

创意定位：此名组合内蕴深刻，用字清新明了、愉悦上口，较好的体现出塑胶制品加工行业的特性及经营理念，大器响亮，声势浩大，诚信第一，并通过提供全方位的服务，得到客户广泛的好评及最佳的称赞，还有一层最重要的涵意是：筑起公司发展的坚厚基石，达到公司不断发展壮大的最高目标，持之以恒，常用名称数理25五行属土，土生万物，心胸开阔，代表生意事业根基稳固，蒸蒸日上之意，也为公司负责人的先天命局五行所需，利于财运方面更好更顺利地发展，齐心协力，共谋发展；能给人留下深刻的印象，引领公司不断向前发展，不断壮大，整个名字涵有“盛世巨大”之意，可得平稳持续的发展，此为上等佳名。

CI原理：对应市场需要，利于广泛传播，雅俗共赏。

常用名称数理原理：总划数：25（大吉）

常用名称：盛钜=25土

数理寓意：25、 资性英敏，才能奇特，克服傲慢，自成大业。

常用名称：12 6

开 宇= 18金（大吉）

字义原理：

开（KAI）：千树万树梨花开。――唐?岑参《白雪歌送武判官归京》，打开,开启，创立,建立,开创,设立，开卷有益，开诚布公，开国圣典，开天辟地，开宗明义，开辟。

宇(YU)：四方上下曰宇,古往今来曰宙。――《三苍》，地域，疆土，国境，风度,仪容，器宇轩昂，宇宙，宇航。

创意定位：此名组合寓意丰富，文思大进，开创打造世宇第一品牌之雄心，前景广阔，含有“持之以恒，承诺客户，深得客户信赖”之意，充分体现了公司在发展中以其卓越的领导和管理艺术以及卓著的市场业绩在行业中游刃有余，大展鸿图，前景如同旭日东升，充满朝气，能博得客户及消费者的赞美，得到广大往来业务客户的信任与支持，公司的业绩不断壮大，有广阔的发展空间之意；常用名称数理18五行属金，可充分弥补到公司负责人的先天命局所需，利于公司财运的不断发展，前景充满无限生机和活力，博得众家之赞美，此名的完美组合定可为企业带来名荣祥瑞气。

CI原理：内含丰富，大气响亮，根基稳固。

常用名称数理原理：总划数：18（吉）

常用名称：开宇=18金

数理寓意：18、 权威显达，博得名利，且养柔德，功成名就。

常用名称： 13 5

琨 正=18金（大吉）

字义原理：

琨(KUN)：石之美者。从玉,昆声。――《说文》，美玉。

正(ZHENG)：居者思正其家,行者乐出其途。――柳宗元《全义县复北门记》，整治，正好，恰好，正大光明，正规，正常，正言，正确，正反，正德，正统，正义，正本清源。

创意定位：此名组合内涵丰富，简洁明朗，充分体现出企业的服务宗旨：精益求精，正直诚信，稳固发展，让每一个客户满意，直观、简捷、易懂，将会以很小的宣传力度达到良好的推广效果，使公司的效益、名声不断的提升；常用名称数理18五行属金，权威显达，名闻四海之象，并可充分弥补公司负责人的先天命局所需，寓示着在公司上下齐心协力，共同努力，使公司不断的发展壮大，公司整体效益及客户群体也呈现出蓬勃发展之势，未来的发展空间无限广阔，生机勃勃，财源滚滚，此名定可为公司带来吉祥瑞气。

CI原理：稳固持续，印象深刻，利于不断壮大。

常用名称数理原理：总划数：18（吉）

常用名称：琨正=18金

数理寓意：18、......>>

公司名称为某某加工厂，请问属于什么公司性质？ 从名称上看应该属于合伙企业或户是个人独资企业。有限责任公司是注明有限责任字样的。

有限公司是以公司的全部财产对外承担责任，合伙企业或者个人独资企业是以个人的全部财产对外承担责任。

企业工作岗位和公司职位名称有哪些？ 对于大学生而言，需要根据自己所学专业和兴趣有一个较早的职业规划。大部分人肯定都想在多年内做到高管。不过，刚毕业都是从小坐起，以下是大型企业岗位职位设置名称，当然也有公司会因人设岗。毕业前先看看公司对这些职业岗位职责要求（越大型-给钱多的企业职业细分度强一些，进入要求高一些，小公司那就是1个人兼多个职位的工作），尽量学习有目的的符合企业要求吧，那么就可以很顺利找到工作了，否则出来你工作了还毫无目的，丢大学生脸哈。一、高层管理职位：1.总经理/总裁/董事长/首席执行官（CEO） 2.副总经理 3.人力资源总监 4.财务总监/首席财务官(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监/首席运营官(COO) 10.技术总监/首席技术官(CTO) 11.总经理助理二、人力资源管理岗位职位：1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理三、财务与会计岗位职位：1.财务经理 2.财务助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师 11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场分析专员 14.核算专员 15.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员四、行政管理岗位职位：1.行政经理 2.行政助理 3.行政主管 4.总经理秘书 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.前台 9.行政事务管理专员 10.物业主管 11.法律事务主管 12.法律事务助理 13.法律顾问 14.公司律师 15.战略部主管五、生产岗位职位：1.厂长 2.副厂长 3.生产主管 4.制造部经理 5.工程技术部经理 6.生产工程师 7.工业工程师 8.供应商管理工程师 9.产品设备工程师 10.车间主任 11.生产调度员 12.质量控制主管 13.质检员 14.质量安全技工六、销售岗位职位：1.销售部经理 2.销售助理 3.大区经理 4.办事处经理 5.店面经理 6.渠道经理 7.销售代表 8.销售统计员 9.电话销售代表七、市场营销岗位职位：1.市场部经理 2.市场助理 3.客户开发主管 4.客户维护主管 5.客户关系主管 6.市场调研主管 7.市场研究专员 8.市场策划主管 9.市场拓展经理 10.促销主管 11.广告企划主管 12.媒介推广专员 13.公关主管 14.公关助理 15.客户代表 16.美工（有的企业是分到技术岗位） 17.产品主管 18.产品助理八、物流仓储岗位职位：1.采购经理 2.采购工程师 3.采购专员 4.物流经理 5.物流规划专员 6.材料管理专员 7.仓储主管 8.仓库管理员 9.商品保管员 10.货运主管 11.商品储运员 12.商品护运员 13.理货员九、技术岗位职位：1.技术主管 2.技术支持经理 3.研发主管 4.产品规划主管 5.产品开发工程师 6.产品开发技术员 7.产品质量工程师 8.质量工程师 9.安全工程师 10.安全员 11.包装设计师 12.材料工程师 13.模具工程师 14.机械工程师 15.工艺工程师 16.电气工程师 17.电子工程师 18.食品工程师 19.环境检测工程师 20.环境治理工程师 21.通讯测试工程师 22.通讯工程师 23.......>>

中国有名一些的工厂有哪些啊 海尔集团是世界第四大白色家电制造商，总部位于山东省青岛市。海尔在全球30多个国家建立本土化的设计中心、制造基地和贸易公司，全球员工总数超过5万人，已发展成为大规模的跨国企业集团，2007年海尔集团实现全球营业额1180亿元。该公司曾推出以其公司标志海尔兄弟同名的动画片《海尔兄弟》，深受观众欢迎。长虹总部地处中国绵阳，与联想电脑、贝雅诗顿化妆品、阿里巴巴网络、万科的房地产、海尔、TCL电器等都是行业的顶级品牌.也是中国最具价值品牌之一。

始创于1958年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。历经多年的发展，长虹完成由单一的军品生产到军民结合的战略转变，成为集电视、空调、冰箱、IT、通讯、网络、数码、芯片、能源、商用电子、电子部品、生活家电及新型平板显示器件等产业研发、生产、销售、服务为一体的多元化、综合型跨国企业集团，逐步成为全球具有竞争力和影响力的3C信息家电综合产品与服务提供商。2005年，长虹跨入世界品牌500强。2008年，长虹品牌价值655.89亿元。 Lenovo Group（2007-2008年，F1威廉姆斯车队赞助商）

公司介绍：全球PC领军企业，与神州数码、联想投资、弘毅投资、融科智地共同组成联想控股。

联想官方站点： lenovo/ 联想手机站点: lenovomobile。

新联想是一家极富创新性的国际化的科技公司，由联想及原IBM个人电脑事业部所组成。

1996年开始，联[1]想电脑销量位居中国国内市场首位。

2004年4月1日，联想集团的英文名称由“Legend”（意思是“传奇故事，传奇人物”）改为现在的“Lenovo”。“Lenovo”是个混成词，“Le”来自“Legend”，“-novo”是一个假的拉丁语词，从“新的(nova)”而来。同年，联想以17.5亿美元(12.5亿美元以及IBM的5亿美元欠债)的价格收购 IBM PC事业部，并获得在5年内使用IBM品牌权，成为全球第

四大PC厂商（09年10月22日消息，IDC和Gartner近日发布了全球第三季度PC市场报告，该报告有三个亮点引发了业界的关注：第一，宏首次超越戴尔上升到了排名第二的位置；第二，在美国PC市场，惠普继今年首次超越戴尔之后，这个季度再次超越戴尔而跃居美国PC市场的首席；第三，联想PC业务的增速在今年首次达到了两位数为18．2％，成为增长率仅次于宏的PC厂商。）。 程大稳拍摄于2008年，联想总部大楼

联想的总部设在纽约的Purchase，同时在中国北京和美国北卡罗来纳州的罗利设立两个主要运营中心，通过联想自己的销售机构、联想业务合作伙伴以及与IBM的联盟，新联想的销售网络遍及全世界。联想在全球有19000多名员工。研发中心分布在中国的北京、深圳、厦门、成都和上海，日本的东京以及美国北卡罗来纳州的罗利。它与电器行业的海尔、乳制品行业的蒙牛、网络行业的阿里巴巴都是中国最成功的本土企业！

长虹现有员工七万余人，其中拥有包括博士后、博士在内的专业人才一万五千余人......>>

跪求一个工厂名字，谢谢！ 就叫“爱因斯”地毯

好听、易记、朗朗上口，而且有大家风范、义非凡，想一想，（自然会联想到）巨人科学家爱因斯坦无人不知、无人不晓……

新媒体运营总监岗位职责

一、我对运营的认识和职业分工

1、运营：把产品和用户连接在一起，采取一系列方法方式，形成产品到用户的有机循环，搭建成一个桥梁，完成公司的商业目的或其他目的。

2、运营的职业分工

（1）从板块区分：内容板块、活动板块、用户板块和产品运营板块

（2）从职业分工上：新媒体运营、百度推广运营、渠道广告投放运营、流量运营、电商平台的店铺运营、社区与社群运营、客服运营等

二、我对运营人职业发展的理解

分六个阶段：1、初级运营助理；2、高级运营助理；3、运营主管；4、运营总监；5、高级运营总监；6、CEO

1、初级运营助理

指的是刚入职场的小白，更近似于打杂，通过快速学习，完成任务晋升高级助理

2、高级运营助理

对于运营工作中的工作内容比较熟悉，但是否能站在运营主管角度，对工作任务合理规划与设置人员分工。争取主导工作任务快速学习，向有经验的主管和老手取经

3、运营主管

有自身优势或能力，独立运作项目，合理分配工作和人员。这个阶段要继续增强自己特有的、对公司比较重要的技能能力，更多面地了解、观察其他项目组和行业信息。

4、运营总监

负责所在部门所有工作，指导部门方向，形成良性循环，对各方面都了解，善于制定计划推动执行。这个阶段需要多和行业大佬交流，熟悉整个流程的逻辑架构，多学多练。

5、高级运营总监

站在至高点策略层，更高视野运作，站在整个大方向来运作多个事业部。这个阶段要多与行业人员交流学习，不断开拓自己的认知和视野

6、CEO

更高的战略层，掌舵整个公司的方向和战略阶段。这个阶段多与行业老总们交流学习，尽可能试探开发新方向和商业模式，寻找新的盈利点，带领公司良性运作，懂得组织设计与企业文化建设。

谁第一个提出的“支付宝钱包”概念？

新媒体运营总监岗位职责15篇

　在当今社会生活中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我精心整理的新媒体运营总监岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

新媒体运营总监岗位职责1

　职责：

　1、能够独立策划及执行新媒体方向内容规划及市场推广;

　2、负责公司自媒体(包含微博、微信公众号、今日头条、抖音等)的日常运营和维护工作;跟进新媒体平台新产品、新功能的情况，运营推广及运营策略的制定和实施;

　3、制定并实施清晰的用户互动策略，策划并执行相关线上、线下活动，提升活跃度;

　4、统计并分析运营数据，了解用户需求，并不断优化运营策略，利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果。

　5、负责制定互联网自媒体平台、新媒体平台的内容建设方案，明晰公司中心定位、目标、发展战略并落实实施;

　6、管理好公司公众号，负责用户留存和裂变，调整自媒体平台内容建设，增长粉丝量;

　7、管理好公司的流量池。

　任职资格：

　1、本科及以上学历，5年以上新媒体相关工作;

　2、对社会化媒体、产品、用户关系三者具有深刻的理解和把控能力;

　3、具有微信营销号，微博大号，论坛，视频网站等多方新媒体资源优先;

　4、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解新媒体的运营推广手段;

　5、知晓微信平台的营销策略，粉丝转换至客户会员有十足经验者优先。

新媒体运营总监岗位职责2

　 职责：

　1、负责公司运营规划及网红的管理工作，包括合作框架制定，日常沟通维护，工作制度等（有网红资源者优先）；

　2、负责网红团队的招募与建设，IP号的培养与推广与打造；

　3、负责对接外务，寻找合作商，协调网红促进合作落地；

　4、负责与公司内部销售团队配合，与网红协调沟通促进营销合作落地。

　 任职资格：

　1、具有3年以上美妆类目或者时尚相关类目的网红渠道运营经验；

　2、具有一定的网红渠道资源；

　3、具有互联网思维，熟悉线上市场。

　4、熟悉网红（艺人/模特等）的日常管理工作流程，有相关工作经验者优先；

　5、了解时尚行业特点及规则；

　6、有成功网红IP打造案例及网红相关经验者优先。

新媒体运营总监岗位职责3

　 职责：

　1、负责主播、抖音公众号的日常运营维护指导和维护工作，增加粉丝粘性，提高关注度及品牌知名度，公众账号功能、内容编辑、更新、及微信推广等管理工作;

　2、负责淘宝电销运营，淘宝店内产品在淘宝直播内的操盘，达成运营目标(销售额);

　3、不定期挖掘和分析主播、抖音用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，即时掌握当下热门话题;

　4、策划相关市场推广活动，制定推广方案，提高影响力、关注度，跟踪自媒体推广效果;

　 任职要求：

　1、广告、公关、市场营销相关专业者优先，本科学历，3年以上微信、主播、抖音运营经验;

　2、对网络新媒体领域的工作富有激情和浓烈兴趣，有成功的网络、媒体运营策划案例;

　3、具备突出文案策划功底，讯息捕捉能力与文字转化能力强，能够指导文案编辑人员写出创意新颖、耐人寻味且大众乐意接受的文案;

新媒体运营总监岗位职责4

　职责：

　1、负责制定趣网移动互联网主流渠道(微信公众号、微博、社群、论坛等)的内容建设及营销推广方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;

　2、专注新媒体运营效果数据分析，推进产品推广计划及产品转化率实现;

　3、持续挖掘用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注用户的活跃度和粘度;

　4、深挖社群用户需求，定期组织策划线上线下社群活动，激发用户参与度，提升平台影响力;

　5、定期总结运营经验，并推动商品、活动与策划的流程和标准，为扩大运营团队打好基础。

　任职资格：

　1、本科以上学历，5年以上新媒体运营项目及团队管理的工作经验;

　2、熟悉社群运营方式和范畴，丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验，善于制造话题和策划社区活动，并引导用户参与互动;

　3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，思维活跃并能转化为运营行为。

新媒体运营总监岗位职责5

　职责：

　1、负责制定移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的内容建设方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;

　2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施;

　3、负责自媒体平台相关内容、营销活动的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;

　4、分析把握客户的需求，根据需求调整自媒体平台内容建设;

　5、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果;

　6、根据自媒体平台发展，策划组织推广活动。

　岗位要求：

　1、本科及以上学历，市场营销、经济或传媒等相关专业;

　2、五年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;

　3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意;

　4、热爱自媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力;

　5、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强。

新媒体运营总监岗位职责6

　 职责：

　1、负责公司新媒体整体运营，并对新媒体KPI负责（粉丝量、阅读量、分享量等）

　2、负责品牌抖音号日常运营、运营和维护，制定运营目标和策略，策划及执行相关主题活动，并提交数据统计分析与改善方案；；

　2、负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划等，并定期组织线上、线下主题活动；

　3、高效捕捉热点视频内容，迅速提高影响力和粉丝数量；

　4、应活动要求到本地商家处采集素材，通过短视频发布本地日常优惠预告或通知。

　5、对小红书运营有经验者优先

　 任职要求：

　1、大专及以上学历，中文系、广告学、新闻传播或市场营销等专业毕业；

　2、有5年以上新媒体运营经验，有旅游，景区行业相关背景优先考虑；

　3、热爱新媒体行业，具有良好的文字撰写功底，掌握及简单视频处理能力，善于捕捉市场热点事件与话题，能独立完成专题活动；

　4、对微信公众号、小红书、操作熟悉，熟练掌握双微一抖等的增粉量、互动、点赞等平台数据运营；

　5、具有较强的策划能力、执行能力、组织能力与团队协作能力。

新媒体运营总监岗位职责7

　 职责：

　1、研究社区网站以及社会化媒体、移动互联网行业发展趋势,结合媒体产品特点,营销优势和客户需求,不断参与推进创新营销策划方案;2、为公司项目提供专业的互联网品牌策划及互联网营销规划建议,并最终形成完整的营销策划方案;

　3、设计和管理整合营销传播(开发有效传播,包括确定目标受众,确定传播目标,设计信息,选择传播渠道,管理和协调整合营销传播)。

　 任职要求：

　1.大专以上学历,市场营销、新闻、广告、运营等相关专业,两年以上同岗位工作经验;

　2.擅长整合营销传播,熟悉各类媒体传播,了解媒体传播及品牌营销基本原理;

　3.熟悉各类社会化媒体传播渠道,如微信、微博、抖音等;

　4.具有良好的活动创意、文案能力、方案策划能力;

　5.执行力强,有良好的多任务处理能力、协调能力和人际沟通能力。

新媒体运营总监岗位职责8

　职责：

　1、负责品牌推广，自媒体宣传;

　2、负责管理微信公众号和易企秀H5的制作(微信公众号：完成微信公众的日常维护：内容编辑发布：协助公司及公司各部门完成宣传推广、后期跟进，收集反馈，H5宣传：邀请函与活动回顾的制作。)

　3、跟踪推广效果，收集整理运营相关数据并反馈，总结经验;

　4、根据公司推广需求，密切联系社会热点与公司品牌结合，策划相关话题(或事件)并通过新媒体进行有效传播，以达到增粉和提升品牌知名度的效果;

　5、根据工作需求进行新媒体传播渠道和资源的拓展和管理，并定期进行评估和优化。

　6、负责公司的日常运营管理，策划网站活动方案，并推进执行，完成目标;

　7、门店线下引流活动的方案策划撰写，活动的筹备、执行和后期总结;

　8、实时跟进公司各大活动，对其进行现场拍照，新闻稿写作，微信推文报道一条龙跟踪。

　任职资格：

　1、大专以上，广告传播、宣传策划、新闻或文学相关专业;

　2、熟悉社交软件，如微信、美篇、易企秀等;

　3、对新媒体营销和传播方式的了解;

　4、责任心强，有良好的沟通、策划能力及团队合作精神;

　5、有良好的文字功底及阅读能力。

新媒体运营总监岗位职责9

　职责：

　1.负责新媒体团队建设和管理;

　2.负责新媒体平台的日常运营。结合公司业务、用户需求、节日、热点事件等，策划运营推广方案，进行粉丝互动、话题制造吸引目标用户关注;

　3.负责新推广模式与渠道的探索，推广活动的策划执行;

　4.通过各种推广手段，实现最优的新媒体推广，增加有效粉丝数量，并为趣村游APP促进用户转化和流量变现;

　任职资格：

　1.3年以上新媒体管理经验，对社会化媒体传播形式有丰富的实操经验，在互联网平台有一定的渠道、推广资源;

　2.熟悉网络媒体传播特点，对社会化媒体传播有独到的理解与驾驭;

　3.具备敏锐的市场洞察力、良好的沟通能力、执行能力和团队管理能力;

新媒体运营总监岗位职责10

　 职责：

　1、熟悉公司产品，进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为在线教育事业部制定营销拓展任务，并贯彻执行；

　2、有流量池、用户增长及数据分析意识，策划并执行部分用户增长活动、企业品牌活动；

　3、渠道包括但不限于：SEM、APP、展示类联盟、DSP、各种新媒体与媒介代理广告。（倾向于展示类广告）百度，360网盟，智汇推，广点通，今日头条，UC等等；

　4、拓宽公司互联网流量渠道，包括投放计划的制定与执行，推广预算与成本控制，基于ROI的管理，为结果负责。

　 任职要求：

　1、熟悉并操作过百度feeds流、头条抖音、广点通、朋友圈、UC、网易、新浪、智汇推、oppo、vivo、小米信息流等渠道账户，理解各渠道推广原理。

　2、对于在线教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考。

　3、对数据敏感，有艺术教育行业背景优先。

新媒体运营总监岗位职责11

　 职责：

　1、负责公司产品的新媒体运营策略的'制定及执行，负责内容的策划、执行；

　2、负责制定互联网新媒体平台（微信、微博、头条号、知乎等）的内容建设方案，明晰定位、目标、发展策略及落地执行；

　3、带领团队有计划性完成策划、编辑制作；

　4、负责新媒体运营团队的日常管理，制订及优化运营团队的内部管理措施、规范流程，优化项目运营效果。

　 任职要求：

　1、本科以上学历，中文、新闻、传媒等相关专业，三年以上新媒体运营工作经验；

　2、拥有新媒体渠道核心资源，并对新媒体的生产传播有丰富独到的经验；

　3、优秀的语言组织能力和文笔，丰富的互联网活动策划组织能力；

　4、工作细致耐心，负责任，有较强的抗压能力，良好的沟通能力，具有团队合作精神；

　5、拥有较强的主动学习意愿和能力，具有良好的热点敏感度和创意并有效形成推广内容；

　6、具备一定的品牌意识，思维灵活敢于创新和突破；能够独立负责项目的策划与实施，主动思考及分析问题，并不断完善与创新，团队领导能力强。

新媒体运营总监岗位职责12

　 职责：

　1、负责公众号矩阵以及网站的整体运营管理工作，确保达成自身品牌宣传影响力和客户的商业目标。

　2、制定微博、微信、社群、移动终端等新媒体平台运营策略并实施，实现矩阵粉丝数据的持续增长；

　3、利用专业运营数据分析工具，分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果调查及整理汇总媒体行业数据，提出传播形式创新建议。

　4、负责制定新媒体平台内容建设方案，包主题内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向。

　 任职要求：

　1、本科以上学历，有5年以上新媒体运用经验，医学专业、中文专业、新闻学专业、传播学专业、公共关系学专业、广告学相关专业；

　2、熟悉新媒体市场的运营管理模式，有敏锐的洞察力、市场嗅觉和创新能力；

　3、负责过公众大号的整体运营管理工作，能根据业绩目标制定内容运营策略，把控运营内容质量、进度与统筹实施、落地，有成果展示；

　4、突出的文案策划和写作能力，阅读广泛，新媒体行业研究深入，有成果展示；

　5、有数据分析能力，能不断根据数据的反馈，优化内容和运营手段，切实提升粉丝量、转化率；

　6、有带队经验，沟通力强，善于组织、调动各项资源推进实施运营方案。

新媒体运营总监岗位职责13

　 职责：

　1、根据公司的发展战略以及市场调研情况进行企业品牌定位；

　2、对公司内容资源进行规划，制定品牌规划方案；

　3、组织人员进行企业品牌的设计与策划，并制定策划方案报公司领导审批；

　4、负责公司品牌管理、新媒体推广工作，对公司品牌的使用进行规范；

　5、关注行业动态，协助其他部门，制定公司新产品的推广方案；

　6、对部门下属员工进行相关方面的培训和指导。

　 任职要求：

　1、市场营销、广告、媒体等相关专业本科以上学历；

　2、具备5年以上新媒体工作经验，3年以上管理工作经验（有动漫/出版行业从业经验优先）；

　3、组织、协调能力出色，擅长内容相关的选题、编辑、策划工作，熟悉内容制作流程及流量分发管理；

　4、具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验，具备品牌运作成功经验，对动漫行业及相关知识有一定认知；

　5、具备优秀的沟通协调能力与创新能力；

　6、熟悉新媒体（微博、微信公众号、B站、小红书等）渠道的运营和策划。

新媒体运营总监岗位职责14

　 职责：

　1、负责APP业务的整体运营（统筹产品运营、用户运营、内容运营、活动运营），针对公司产品制定运营计划，把控市场趋势，根据运营数据制定产品及运营优化策略，适时调整运营方向；

　2、根据市场目标、竞争态势、客户需求等，制定网站运营及移动运营的综合运营策略；

　3、分析平台数据（流量、点击率、注册投资转化率、留存率等），优化用户画像并统筹用户引流、转化，提升用户粘性；

　4、跟踪月/周/日运营指标，监测分析运营数据，不断提出有效的运营方案，提升运营效果，达成公司运营目标；

　5、构建APP运营体系，培育运营人才梯队并协调各部门，优化内部流程，以提升客户体验度为核心；

　6、挖掘忠实用户，通过数据分析，市场调研来分析用户行为，确定用户需求，协助平台的开发与建设；

　7、负责运营业务整体策划、风险评估、费用预算，对运营投入产出负责。

　 任职要求：

　1、本科以上学历，互联网、管理、市场等相关专业；

　2、3—5年以上运营管理经验，丰富的金融行业背景或互联网行业背景；

　3、熟悉P2P业务架构和执行流程，熟悉运营管理结构和流程，了解P2P互联网金融业务的发展现状及趋势；

　4、有丰富的网站运营策划和市场推广经验；熟悉网站运营及业务规则，有丰富的网站策划、产品规划、营销推广经验；

　5、有较强的分析规划能力、洞察力、开拓创新能力以及应变能力；

　6、有创业精神，目标明确，自我驱动力强，学习能力强，管理多任务的工作经验，能适应压力。

新媒体运营总监岗位职责15

　 职责：

　1、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；

　2、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

　3、新媒体合作伙伴拓展，客户关系维护。

　4、对接及拓展新媒体电商客户渠道以及当地其他销售渠道，进行渠道维护服务；

　5、策划互动策略，并转化潜在客户，提升品牌体验和形象，转化销售；

　 任职要求：

　1、有社交媒体、或社交运营、用户运营工作相关经验。

　2、具备3—5年以上文案策划、创意、公关活动工作经验，有全案策划的成功案例，新媒体推广经验优先。

　3、较强的数据分析和统筹能力，善于运用数据分析对产品提出规划建议。

　4、熟悉PS等专业设计软件、H5制作等优先。

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支付宝钱包

是我2011年在支付宝负责用户产品线时，第一次全面完整阐述的核心概念。不过我当时的确没有想到，“支付宝钱包”后面会如此深入人心。

产品概念设计是产品设计的关键环节，后续技术研发的对象化模型都延续于此。“支付宝钱包”概念也遵循了对象化设计原则，强调了“概念名称”、“属性”、“方法”三部分。

“钱包”包含很多“属性”，例如钱包里有身份证、名片、现金、银行卡、信用卡、优惠券、积分券、会员卡等，甚至还可以放小票、发票等。也因为这个思考，我甚至一度特别想推动各个部门把各种奇葩的产品名称，改成大家能理解的名字，比如把“卡通”改成“银行卡”，把“金账户”改成“会员卡”等。 ?

“钱包”包含很多使用的“方法”，比如到哪里花钱，哪里赚钱，哪里领取会员卡，哪里积分等等，这个就是钱包的使用场景。

当时在产品经理做分享的时候，有不少人露出疑惑的表情，因为当时移动互联网还没有真正发展起来，Web版本的支付宝怎么看都不像个钱包。我跟大家畅想了下未来，说未来大家的钱包很可能会成为手机的一部分。当时还有一部分来听的是移动事业部的同事，我当时半开玩笑的说：其实我们都是给移动事业部打工的，他们将来一定会一统天下。

所以当我在北京大街小巷看到铺天盖地的“支付宝钱包”广告时，我心里有一种说不出的味道。虽然已经离开了，但是这似乎也算是对我在支付宝这段经历的一个交代。

支付宝最近几年遇到了很多问题，其中最大的问题是遇到了微信支付的挑战。微信产品上将手机、钱包、钥匙三个模型融为一体，确实是非常令人钦佩的创举，而且通过稳打稳扎用户渗透率达到了前所未有的深度和广度。从产品概念这个层面推演，除非微信发生巨大的失误，要被颠覆几乎不太可能了。

相比微信支付，支付宝的确在产品模型的优化方面进展很小，甚至有不少地方明显走形，最终导致了很多本可以避免的公关事件。

轰动一时的“支付鸨”事件，从根本上来说是因为没有定清楚社交在支付宝钱包里的位置造成的。

“支付宝钱包”里可以有照片、放名片，因此肯定是可以有社交功能的，这个并不违和。只是相对现金、银行卡、身份证，一般属于弱需求。如果能区分好需求层级，产品交互体验的层次和用力程度自然就出来了，也就不会出现这种问题了。

事实上，支付宝“钱包”概念模型并没有真正得到落实，相反很多功能模块更像商场的感觉。还有一个比较大的问题，支付宝运营痕迹过重，主要靠强运营驱动。“钱包”应该是更个性化的，不能轻易被打扰的，否则就会让用户有了被冒犯的感觉，因为你是在别人的“私人地盘”上撒野了。

当然，还有一些是流程执行不严格造成的。如果更小心一点，先少量用户灰度测试，等功能完整、运营节奏跑顺之后再全量放开，就能杜绝这种明显的失误。很多配套功能和运营流程没跟上，造成了体验走偏，公关失控。

很感谢支付宝的这段经历，让我有机会经历了支付宝成长最快的一段光辉岁月，也让我学到了很多宝贵经验教训。

当时的支付宝团队有非常多牛人，有顶级产品架构师老苗，有老樊这样的金融大佬，有王刚这样的战略家，有鲁肃这样的低调男神，更有一大批做市场和运营的高手，包括滴滴创始人程维等。

衷心祝愿老东家会越来越好，支付宝的产品也越来越好... 喔，对了，我的花名叫“张择端”，取自《清明上河图》的画家。

我始终觉得做产品就应该有工匠精神，要甘做产品领域的“扫地僧”。

作者介绍：吴涛，现任物美集团首席产品顾问，董事会办公室成员，负责物美集团战略研究以及新零售产品、运营、技术探索。

曾任支付宝用户事业部产品运营总监、百度客户端软件事业部总经理、腾讯数字多媒体中心产品总监等职。负责过的腾讯视频、QQ 音乐、、百度浏览器、支付宝等产品，均已成为行业标杆。